Aunque a lo largo de la historia, la electricidad ha estado marcada por el talento de mujeres como Hertha Marks Ayrton, Helen Edwards, o la misma Marie Curie que, pese a las dificultades, han contribuido con descubrimientos clave en este campo y han demostrado con su legado que el conocimiento y el progreso no tienen género, en la actualidad este sector sigue estando marcado por una baja representación femenina.
En BIRTLH, el ciclo de Instalaciones Eléctricas y Automáticas es el que históricamente ha contado con menos alumnas matriculadas. No hace muchos años, el porcentaje de mujeres en este ciclo no superaba el 6%, pero en los últimos años hemos logrado alcanzar el 14%, un avance significativo que refleja el creciente interés de las mujeres por formarse en ámbitos tradicionalmente masculinizados.
Con motivo del 8 de marzo, hemos querido conocer la experiencia de dos mujeres, dos alumnas de BIRTLH, que han decidido formarse en este ciclo de la familia de Electricidad y Electrónica. ¿Qué las motivó a elegir este camino? ¿Cómo ha sido su experiencia en un entorno mayoritariamente masculino?
Claudia y Elena
Hablamos con Elena Salgado Colorado y Claudia Muñoz Gallego para que nos cuenten su historia.
¿Qué os motivó a elegir el ciclo de Instalaciones Eléctricas y Automáticas?¿Siempre os había interesado este ámbito?
E.S: Decidí apuntarme en este ciclo para ampliar mis conocimientos técnicos y poder aplicarlos en mi puesto de trabajo actual. Aunque mi formación previa pertenece al ámbito humanístico, siempre he sentido curiosidad por el mundo de la electricidad.
C.M: A mí siempre me ha parecido muy interesante la Formación Profesional. Cuando terminé el instituto, no nos orientaban demasiado hacia la FP, y siempre me quedó esa espinita clavada. Gracias a la opción de BIRTLH, ahora estoy aprendiendo y desarrollando un nuevo futuro.
Este ciclo ha sido históricamente el más masculinizado en el centro. Supongo que se nota cuando acudís a las sesiones presenciales…¿cómo lleváis formar parte de un grupo con tan pocas mujeres? ¿Os habéis encontrado con alguna situación particular por el hecho de ser mujeres?
E.S: Es cierto que la mayoría del grupo está compuesto por compañeros, pero desde el principio hemos formado un equipo en el que nos apoyamos mutuamente. Cuando alguien tiene dudas, siempre hay alguien más que puede ayudar, lo que ha facilitado mucho la adaptación. En lo personal, he notado que algunos compañeros tienen un contacto más cercano con el ámbito eléctrico, ya sea por experiencia laboral previa o por interés personal.
C.M: Efectivamente, somos muy pocas mujeres, quizá demasiadas pocas, pero como dice Elena, el ambiente con los compañeros es muy bueno. Nos tratamos con igualdad y no he sentido ningún tipo de discriminación.
¿Cómo creéis que se puede fomentar un cambio para lograr una mayor equidad de género en este sector? ¿Qué acciones o iniciativas serían necesarias?
E.S: Considero fundamental dar mayor visibilidad a la presencia de mujeres en este tipo de profesiones a través de todos los medios posibles. También creo que esta visibilización debe empezar desde la educación primaria, para que desde edades tempranas se normalice la presencia femenina en sectores tradicionalmente masculinizados y no se limite a la adolescencia, cuando las decisiones académicas y profesionales ya están más definidas.
C.M: Completamente de acuerdo, también creo la clave está en la educación, tanto en los colegios e institutos como en la familia y en la sociedad en general. Además, la publicidad, las nuevas tecnologías y las redes sociales tienen un papel fundamental en este cambio. A veces tengo la sensación de que, en lugar de avanzar, estamos retrocediendo en algunos aspectos, por lo que es importante seguir trabajando en esta visibilización.
De cara al futuro, ¿cómo os veis trabajando en este sector? ¿Tenéis alguna meta o especialización en mente?
E.S: Espero que los conocimientos adquiridos en este ciclo me ayuden a desempeñar mejor mis funciones en mi puesto de trabajo actual. No obstante, también estoy abierta a nuevas oportunidades. Quizás, a través de la formación práctica, descubra una especialización que me apasione aún más y que me haga replantearme mi trayectoria profesional.
C.M: A mí me encantaría poder continuar con el grado superior y, por supuesto, desarrollarme profesionalmente dentro de este sector.
Finalmente, ¿qué mensaje os gustaría transmitir a otras mujeres que estén en estos momentos considerando su futuro profesional en este u otros sectores similares?
E.S: Animo a todas las mujeres a que elijan la profesión que realmente les guste, sin preocuparse por si es un sector tradicionalmente masculinizado. Poco a poco, la presencia femenina está aumentando en muchas áreas, desde el transporte público hasta la dirección de empresas y la medicina. Además, en el ámbito técnico hay una gran demanda de profesionales y muchas oportunidades laborales, por lo que merece la pena dar el paso. ¡Hay que tirarse a la piscina!
C.M: La Formación Profesional en ámbitos técnicos como la electricidad, la mecánica, la fontanería o la carpintería ofrece profesiones muy dinámicas, prácticas y con muchas oportunidades laborales. Ser mujer no es un impedimento para desenvolverse en estos sectores ni para superar los módulos. Al contrario, creo que nuestra presencia es un valor añadido y que debemos dar mayor visibilidad a estas profesiones tan apasionantes.
Su experiencia es una invitación a la reflexión y a la inspiración para otras mujeres que quieran desafiar los estereotipos y ampliar sus horizontes en la formación profesional.